人事教育处（离退休干部管理处）职责

    负责本局干部人事制度改革和机构改革；组织编制防震减灾人才发展规划；拟订人事管理制度；负责干部的考核、任免、调配、监督；负责机构编制、事业单位岗位设置、劳动工资、奖励、人员招录、招聘和专技人员职称评聘工作；负责社会保险的管理工作；负责局机关、直属单位的考勤管理；负责事业单位法人代表的登记管理；负责机关部门工作目标考核和事业单位绩效考核工作；负责教育培训工作；负责公派出国留学人员选拔,管理干部因私出国（境）；会同有关部门，做好局党组民主生活会的服务保障工作。

    贯彻党中央、国务院有关离退休干部工作的方针政策；拟订单位离退休干部管理规章制度；承担离退休干部的管理、服务工作。